La coordination de APEF-ONG est bien assurée d’ici 2010   Toutes les réunions statutaires sont tenues par les organes d’administration de APEF-ONG à partir de 2004. R10 Les organes d’ administration de APEF-ONG sont fonctionnels L’AG et le CA tiennent toutes les réunions statutaires à partir de 2004. A10.1 Renforcer les capacités des membres de APEF-ONG en notion de vie associative Au moins 75% des membres de APEF maîtrisent bien et respectent les notions de vie associative d’ ici fin 2010. 2003-2010 5.000.000 FCFA A10.2 Amener les membres de APEF-ONG et surtout ceux des organes élus à respecter les textes fondamentaux de ladite ONG Tous les membres des organes élus et au moins 75% des autres membres de APEF maîtrisent bien et respectent les textes fondamentaux de l’ ONG d’ ici fin 2010. 2003-2010 2.500.000 FCFA A10.3 Suivre et évaluer la fonctionnalité des organes d’ administration de APEF Au moins deux suivi-évaluations de la fonctionnalité de APEF sont faits par an. 2003-2010 1.500.000 FCFA R11 La direction exécutive et le personnel de l’APEF-ONG sont performants Au moins cinq nouveaux financements sont négociés et obtenus d’ ici 2010. A11.1 Recruter du personnel Au moins quatre chargés de programme et trois animateurs sont recrutés. 2004 20.000.000 CFA A11.2 Renforcer les capacités des membres de la Direction Exécutive en techniques de gestion de groupes Tous les membres de la Direction Exécutive de APEF maîtrisent bien et mettent en pratique les techniques de gestion de groupe à partir de 2005. 2004-2010 10.000.000 CFA A11.3 Renforcer les capacités des membres de la Direction Exécutive et du personnel en gestion administrative Tous les membres de la Direction Exécutive et au moins 80% du personnel maîtrisent et pratiquent les techniques de gestion administrative à partir de 2004. 2004-2010 5.000.000 CFA A11.4 Renforcer les capacités des membres des organes élus et de la Direction Exécutive en techniques de négociation Au moins 90% des membres des organes élus et de la Direction Exécutive maîtrisent et pratiquent bien les techniques de négociation à partir de 2004. 2004-2010 5.000.000 CFA A11.5 Former / recycler le personnel technique Au moins une formation technique est faite par an pour le personnel à partir de 2003. 2003-2010 10.000.000 CFA A11.6 Organiser des visites d’ échange d’expériences dans tous les domaines d’intervention Au moins une visite d’ échange d’ expérience est faite par an dans chaque domaine d’ intervention à partir de 2005. 2005-2010 10.000.000 CFA A11.7 Doter APEF-ONG d’ un système de suivi-évaluation performant Un système performant de suivi-évaluation existe et est fonctionnel à partir de 2006. 2006 2.500.000 CFA A11.8 Suivre et évaluer l’ amélioration des performances de la Direction Exécutive et du personnel Au moins deux suivi-évaluations de l’amélioration des performances de la Direction Exécutive et du personnel sont faits par an à partir de 2003. 2003-2010 2.500.000 CFA